Einige Fragen zum Nachdenken:
 

• Was zeichnet Ihre besten Mitarbeitenden aus?

• Wenn Sie sich an Mitarbeitende erinnern, die Sie eingestellt haben: Was unterschied die Guten von den Besten? 

• Wie werden Talente bei Ihnen gefördert?

• Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?

• Wie wird bei Ihnen Leistung gemessen und bewertet?

• Warum arbeiten Sie gern für dieses Unternehmen?

• Arbeiten Sie in abteilungsübergreifenden Teams?

• Welche Herausforderungen würden mich erwarten?

• Welche Erfolge sind in den ersten Wochen zu erreichen?

• Wie würden Sie einen typischen Arbeitstag beschreiben?

• Welchen Herausforderungen muss sich Ihr Unternehmen momentan stellen?

• Haben Sie irgendwelche Zweifel an meiner Eignung, über die wir reden sollten?

• Wann kann ich mit Ihrer Entscheidung rechnen?